Product's description

1С:Підприємство Зарплата та управління персоналом для України
Програмний продукт «1С Зарплата і Управління Персоналом 8» (1С ЗУП 8) призначений для комплексної автоматизації розрахунку зарплати, кадрового обліку і управління на підприємствах. Програма застосовується в кадрових службах, бухгалтерії і підрозділах, що займаються організацією роботи персоналу. 1С: ЗУП 8 розроблена з урахуванням вимог законодавства та міжнародного практичного досвіду управління персоналом.

Програма «1С Зарплата і Управління Персоналом 8» (1С ЗУП 8) - ефективний інструмент для проведення кадрової політики підприємств, що володіє наступними можливостями:

планування потреб в персоналі;
забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами;
розрахунок заробітної плати персоналу;
управління компетенціями та атестація працівників;
управління фінансовою мотивацією персоналу;
ефективне планування та облік зайнятості персоналу;
облік і аналіз кадрового складу;
числення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;
відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства;
управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування;
автоматизація кадрового діловодства.


Підтримка прийняття управлінських рішень

За допомогою «1С Зарплата і Управління Персоналом 8» можна оцінити:

ступінь укомплектованості штатів компанії в розрізі посад і підрозділів компанії
кошти, необхідні для оплати праці персоналу на будь-який період часу
«Якість» персоналу, проаналізувати рівень і причини плинності кадрів.


В програму також включена можливість планувати використання робочого часу працівників, зокрема планування зустрічей (наприклад, нарад) та участь працівників компанії в заходах (як внутрішніх заходах компанії, так і в зовнішніх). Крім того, для успішного проведення зустрічей, нарад та інших внутрішніх заходів компанії можна планувати використання приміщень компанії, в яких ці заходи проводяться.

Звіти

«1С Зарплата і Управління Персоналом 8» дозволяє формувати різноманітні звіти, такі як:

списки кандидатів на роботу, працівників компанії і співробітників складових її організацій;
діаграми, візуалізують графіки відпусток і фактичне використання відпусток працівниками компанії і співробітниками складових її організацій;
діаграми планованої зайнятості працівників компанії;
по планованим фондам зарплати працівників компанії;
по плановому і фактичному стану штатного розкладу компанії і складових її організацій, в тому числі «штатну розстановку»;
а також звіти за графіками відпусток і штатним розкладом організацій з уніфікованим формам.


Користувач може самостійно задавати (настроювати) параметри угрупування і критерії відбору даних в звітах відповідно до специфіки вирішуваних завдань. Такі індивідуальні настройки (фактично - створені користувачем спеціалізовані звіти) можуть бути збережені для подальшого використання.

Other products